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Actionnariat et épargne

Associer les collaborateurs

Associer les collaborateurs au partage de la valeur créée et développer l’épargne d’entreprise ont toujours été une priorité pour Bouygues.

Depuis mon arrivée à la tête du Groupe, j’ai constamment favorisé l’actionnariat salarié en développant le Plan d’épargne Entreprise, avec un niveau d’abondement plusieurs fois relevé. J’ai aussi régulièrement proposé au conseil d’administration des augmentations de capital à effet de levier réservées aux salariés. Parallèlement, le Groupe a mis à disposition des produits d’épargne à plus long terme, à horizon retraite.

Les collaborateurs figurent parmi les premiers actionnaires du Groupe. Cette particularité présente de grands avantages :

Les collaborateurs, d’une part, et SCDM*, d’autre part, sont des actionnaires stables et fortement impliqués au sein du capital. Ceci permet à Bouygues de développer et mettre en œuvre sa vision stratégique sur le long terme.
En étant actionnaires, les collaborateurs participent au succès de l’entreprise. Ils sont représentés en assemblée générale pour le vote des résolutions et aussi au conseil d’administration par deux administratrices.

Je suis heureux que les collaborateurs soient nombreux à valoriser leur épargne en l’investissant dans le Groupe car ils sont, par leur travail et leur état d’esprit, à la source de son dynamisme.

Toutefois, il faut rappeler que l’investissement dans des produits financiers comporte toujours des risques. J’attire donc l’attention sur la nécessité d’être vigilant concernant ses placements : chacun selon ses moyens doit évaluer les risques qu’il prend et diversifier son épargne au-delà de la confiance qu’il peut avoir dans le Groupe.

(*) Ndlr : SCDM est une société contrôlée par Martin et Olivier Bouygues.

Martin Bouygues

Président

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